SAKIP

SAKIP adalah singkatan dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Tujuan utama dari SAKIP adalah untuk mendorong instansi pemerintah agar:

1. Meningkatkan Akuntabilitas: Memastikan setiap rupiah uang negara yang dibelanjakan dapat dipertanggungjawabkan hasilnya.
2. Mewujudkan Pemerintahan yang Efektif dan Efisien: Mengarahkan instansi untuk fokus pada hasil (output dan outcome) dari program dan kegiatan, bukan hanya sekadar proses atau penyerapan anggaran.
3. Memperbaiki Kualitas Pelayanan Publik: Dengan kinerja yang terukur, diharapkan pelayanan kepada masyarakat menjadi lebih baik.

SAKIP melibatkan serangkaian dokumen dan proses yang saling terkait, sering disebut sebagai “Rantai Nilai Kinerja”:

Tahapan	Jenis Dokumen	Keterangan
Perencanaan Kinerja	Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kinerja Tahunan (RKT)	Menetapkan tujuan, sasaran, dan indikator kinerja.
Pengukuran Kinerja	Pohon Kinerja / Cascading	Menghubungkan sasaran strategis instansi hingga ke unit kerja di bawahnya.
Pelaporan Kinerja	Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)	Menyajikan capaian kinerja aktual dibandingkan dengan target yang telah ditetapkan.
Evaluasi Kinerja	Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP)	Penilaian terhadap implementasi SAKIP dan pencapaian kinerja. Hasilnya berupa nilai (misalnya: A, BB, B, dsb.).